Uitzendbureau Wilnar gegarandeerd eerlijke toepassing van regels en verplichtingen voor uizendkrachten
Als uitzendbureau is het van groot belang om op de hoogte te zijn van alle huidige regels. Dit om zowel werkgevers als uitzendkrachten te beschermen. Uitzendbureau Wilnar houdt zich dan ook strikt aan alle regels en verplichtingen die van toepassing zijn. In dit artikel bespreken we de belangrijkste regels waar uitzendbureau Wilnar aan moet voldoen en geven we meer informatie over het toepassen van de cao voor Uitzendkrachten.
Registratieplicht
Uitzendbureau Wilnar is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel en heeft een uitzendvergunning van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit is verplicht op basis van de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi).
Loonbetaling
Uitzendkrachten van Wilnar ontvangen minimaal hetzelfde loon als de vaste medewerkers die hetzelfde werk doen. Dit is vastgelegd in de Wet Arbeidsvoorwaarden Gedetacheerde Werknemers in de Europese Unie (WagwEU). Niet alleen het loon moet gelijk zijn, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiedagen, moeten overeenkomen.
Cao voor Uitzendkrachten
Uitzendbureau Wilnar past de cao voor Uitzendkrachten toe. Dit houdt in dat uitzendkrachten recht hebben op een passend loon en dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden als de vaste medewerkers. Ook zijn er in de cao regels vastgelegd voor het verlengen van een uitzendcontract en het beëindigen van een uitzendovereenkomst. Uitzendbureau Wilnar staat garant voor een eerlijke en transparante toepassing van de cao.
Arbeidsomstandigheden
Uitzendbureau Wilnar zorgt voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor hun uitzendkrachten. Hierbij wordt rekening gehouden met de regels uit de Arbowet. Ook wordt er gezorgd voor goede informatievoorziening over eventuele risico’s van het werk.
Transparantie en voorlichting
Uitzendbureau Wilnar is transparant over de beloning van uitzendkrachten en eventuele vergoedingen. Daarnaast worden uitzendkrachten goed voorgelicht over hun arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden.
Klachtenprocedure
Uitzendbureau Wilnar heeft een klachtenprocedure waar uitzendkrachten gebruik van kunnen maken. Hierbij kan gedacht worden aan klachten over het niet nakomen van afspraken of ontevredenheid over de arbeidsomstandigheden. Uitzendbureau Wilnar staat open voor feedback en zal er alles aan doen om eventuele problemen op te lossen.
In het kort
Als uitzendbureau is het van belang om op de hoogte te zijn van alle regels en verplichtingen. Uitzendbureau Wilnar zorgt voor een eerlijke en transparante toepassing van de regels en staat garant voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Het toepassen van de cao voor Uitzendkrachten zorgt voor een eerlijke behandeling van uitzendkrachten.